Uchwała Nr 221/2844/06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 31 października 2006 r.
Uchwała Nr 221/2844/06
Zarządu Województwa Podlaskiego
z dnia 31 października 2006r.
w sprawie wprowadzenia zmian w Uchwale Nr 187/2391/06 Zarządu WojewództwaPodlaskiego z dnia 7 marca 2006r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, zmienionej Uchwałą Nr 200/2573/06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 02 czerwca 2006r.
Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1590, zm. Dz. U. z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1206, z 2006r. Dz. U. Nr 126 poz. 875) uchwala się, co następuje:
§1
W Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, stanowiącym załącznik do uchwały Nr 187/2391/06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 7 marca 2006r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, zmienionej Uchwałą Nr 200/2573/06 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 02 czerwca 2006r. wprowadza się następujące zmiany:
1) § 12 otrzymuje brzmienie: " § 12 Do wyłącznych kompetencji Dyrektora WUP należy w szczególności:
1) zatwierdzanie:
a) projektów planów finansowych WUP a także wnioskowanie o dokonywanie zmian planów w toku ich realizacji w ramach posiadanych uprawnień, po uzyskaniu pozytywnej opinii departamentu nadzorującego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego,
b) projektów planów inwestycyjno - remontowych WUP, Oddziałów Terenowych WUP,
c) planów pracy oraz sprawozdań z działalności WUP, Oddziałów Terenowych WUP,
d) materiałów przedkładanych pod obrady Sejmiku, Zarządu i WRZ.
2) wydawanie zarządzeń wewnętrznych,
3) podpisywanie pism i wystąpień kierowanych na zewnątrz WUP,
4) udzielanie pełnomocnictw i uprawnień szczególnych oraz pełnomocnictw procesowych i upoważnień,
5) nadzorowanie działalności urzędu w zakresie organizacji i zarządzania,
6) sprawowanie nadzoru nad działaniami podejmowanymi na stanowisku ds. audytu wewnętrznego,
7) gospodarowanie środkami finansowymi WUP,
8) prowadzenie polityki kadrowej, a w szczególności:
a) nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami WUP,
b) udzielanie urlopów,
c) określenie zakresów zadań i czynności dla kierowników komórek organizacyjnych w WUP i Kierowników Oddziałów Terenowych WUP, zatwierdzanie zakresów czynności pozostałych pracowników,
d) awansowanie pracowników,
e) nagradzanie, karanie i dyscyplinowanie pracowników,
9) samodzielne składanie oświadczeń woli w zakresie objętym pełnomocnictwem Zarządu."
2) W § 25 ust. 2 otrzymuje brzmienie: "2. Do zakresu zadań Stanowiska ds. Audytu Wewnętrznego należy w szczególności:
1) przeprowadzanie audytu wewnętrznego w WUP na podstawie rocznego planu audytu wewnętrznego, który może obejmować:
a) niezależne badanie systemów zarządzania i kontroli w jednostce, w tym procedur kontroli finansowej, w wyniku którego Dyrektor WUP uzyskuje obiektywną i niezależną ocenę adekwatności, efektywności i skuteczności tych systemów,
b) czynności doradcze, w tym składanie wniosków mające na celu usprawnienie funkcjonowania WUP;
2) identyfikowanie i ocena ryzyka w zakresie działania WUP;
3) przedstawianie Dyrektorowi WUP rocznego planu audytu wewnętrznego, sprawozdań z przeprowadzenia audytu wewnętrznego oraz z wykonania planu audytu wewnętrznego za rok poprzedni;
4) przygotowanie rocznego planu audytu wewnętrznego oraz sprawozdania z wykonania planu audytu wewnętrznego za rok poprzedni, w celu przedstawienia Marszałkowi Województwa Podlaskiego;
5) wypełnianie zadań WUP jako Instytucji Wdrażającej w zakresie audytu wewnętrznego, wynikających z zawartych Umów Finansowania Działań SPO RZL oraz ZPORR;
6) współpraca z audytorami/kontrolerami zewnętrznymi."
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.